メーカーが女性を積極採用した結果が酷すぎる・・・
2020年5月に女性活躍推進法が改正され、女性の積極採用・活躍促進が取り沙汰されていますが、メーカーが女性を積極採用した結果・・・
メーカーが女性を積極採用した結果が酷すぎる pic.twitter.com/q3ygmDGlqC
— てるるぅ@レガシーメーカー社員 (@westrance) April 22, 2023
ネットの声
結果、家を買ったばかりの男性社員が転勤していくのですね。
— SK39 (@SoundOf_K39) April 23, 2023
採用枠とは一体…
— takashi0328 (@garland0113) April 23, 2023
メーカーに限らずかなって。
結果事務部門に女性が増えていって、私の部署では７割女性です。
しかも女性ばかりで出会いが少なく、適齢期で結婚していない女性が増え続けてます。
うちの社の良いところは福利厚生が良く、産休も育休もしっかりとれるところだというのに、そもそも結婚できてないから🥹— ＊美羽＊ (@BunnyloveO) April 23, 2023
右上の結婚して〜以外は独身男性も同じではないですかね。
総合職男性と結婚すると条件整わないと、女性のキャリアを続けるのは困難です。— Reiko _t (@Reiko_t) April 23, 2023
これ、メーカーだけじゃないですよ。
男女雇用機会均等法を維持するには、男女転勤機会均等法が必要。— マエジーニョ (@Maejynyo) April 23, 2023
マジで入社して速攻辞めていく理由が、入社前に予見できたやろって内容の時には疑問感じる。総合職なのに擬似寿退社かましてくださって・・・。
— てるるぅ@レガシーメーカー社員 (@westrance) April 22, 2023
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