「こんな低賃金ではやっていけない」と言って正社員が辞めていく。その後釜は非正規職員・・・
「こんな低賃金ではやっていけない」と言って正社員が辞めていく。その後釜は非正規職員。それでも会社は回る。どんどん非正規職員が増えていく。そして非正規も「やってられない」と辞めていく。ある程度の年齢いったシングルマザーの非正規職員が増えていく。辞められない事情の人が増えていく職場。
— みお (@miomiopyonkichi) May 25, 2022
会社は味しめちゃったんだろうな。辞めたら後がない人を雇えば何押しつけても辞めないって。低賃金で正社員並みの仕事任せて無理言っても辞めないって。退職金もボーナスもないのにみんな無理して頑張ってる。
— みお (@miomiopyonkichi) May 25, 2022
ネットの声
特定求職者雇用開発助成金かな？
母子家庭の母、父子家庭の父をハロワとか経由で一年以上雇うことで事業主がもらえる。— はりー@雑多垢 (@L7jaK280C36774V) May 26, 2022
うちは2500円で契約してましたが独り暮らしはきつそうでした。交通費も自腹でした。自宅からだと少しだけ余裕あるかな。
— 金ちゃん🐻 (@QfrpS) May 27, 2022
あれ？うちの会社のことかな？と思いました！
残った人が罰ゲームみたいになるんですよね。
本当に毎日嫌で嫌でたまりません。— nekomama (@nekomama819) May 27, 2022
経営者が社員たちに「お前らの代わりはいくらでもいるんだ」と言える状況は”理想的”なものだと感じているんですね…。いつまで続くのかな？
— Paganini (@non_ripete) May 27, 2022
わかる、わかります
お金が無いと権力者の言うこと聞かなきゃ行けなくなるんです
— ゆりりん@STRADE (@yuririn_2020) May 26, 2022
地方の公務職場は、こうなりつつあるようです。元々課長代理の業務を非正規が担ってるという話を聞きました。
— 亡社のイージス(施設の楯たる元警備員) (@honoonokoma) May 27, 2022
