面接での志望動機の9割は、嘘です。そんなことは、面接官もわかっています。。
志望動機の9割は、嘘です。
そんなことは、面接官もわかっています。志望動機の質問は「本音」を聞いているわけではなく、「志望動機」という確実に聞かれると予想可能な「事前課題」を通じて、「なるほど」と納得できるロジックをわかりやすく語る能力のある人物かどうかを見ているのに過ぎません。
— 安斎 響市 @転職デビル (@AnzaiKyo1) October 1, 2022
ネットの声
本音を話しやすいように雰囲気作りをするのは大切ですよね(^^)
— 斉藤亮太 ＠ IT会社経営 兼 カウンセラー (@addlinks_ceo) October 1, 2022
＋人柄かなと
— オクターヴ (@TreeTre93040406) October 2, 2022
本質ですね。
仕事ができるかを見てるだけです。— K (@k_sidmar) October 2, 2022
その質問も聞き飽きてるけどな
— 操作 (@K_7171) October 2, 2022
採用面接の時に「1億近く売り上げて給料が月に5,000円しか上がらなかったので、もっと成果を反映してくれるところがいい」と、直球できた人を、本音を言える人は見どころがあるなと採用しましたが、やっぱりダメでした…
苦い経験— まーさん｜トリプルバリュー取締役COO｜社労士試験挑戦中 (@masanoritask) October 2, 2022
そんな馬鹿正直な奴は偉い奴相手に問題起こすだけだから要らんな。
— ミミック (@DeDeNen1) October 1, 2022
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