Twitter社の従業員の半分が解雇されたの、同情したけど、実際の仕事は週に4時間くらいで、ほとんど働いてなかったのではないか説があって・・・
Twitter社の従業員の半分が解雇されたの、気の毒だなと同情したけど、イーロン・マスクさんが来る以前は、福利厚生があまりに充実しすぎて、会社でヨガや日光浴やお酒を飲んだりして、実際の仕事は週に4時間くらいで、ほとんど働いてなかったのではないか説を聞いて、それが本当ならクビにもなるよね…
— ひきこうもり (@Hikikomori_) November 5, 2022
そらこんな感じで仕事してる連中だし
スーパー働き者のイーロン・マスクからしたら邪魔者でしかないんじゃないの
ソースはNHKの#100カメ
まあそのNHKもこんな感じで働いてそうだけどな pic.twitter.com/l8MyJqO2AV— kant@自称補習 (@prliOA2abldEHs2) November 5, 2022
ネットの声
Twitter本社で解雇された社員で一番多い転職先はGoogleでしたよね。もっともそれだとGoogleでも務まらないと思いますけど(´・ω・`)
— Isao Tajima (@it_0217) November 5, 2022
うちの勤めてる会社も
役席付いてるおじさん達
お客さんが座る椅子に偉そうに座って
殆ど1日中テレビ見て仕事しない
お客さんが来ても「なんか来たぞ」
って言うだけ
こんなおじさん達解雇してくれる人来て欲しい— .˚‧º·みか‧º·˚. (@Mkn05Mkn) November 6, 2022
週四時間の労働で事足りるなら普通に余分な社員は切れるし、
やることが積み上がってるのに週四時間しか仕事しない社員なんてそれはそれで切るのが正しい。
ご愁傷さまだけど、どっちの見方をしても雇用を続ける理由がない……。— どうぐり (@ganggugui11) November 5, 2022
実際、赤字も出していたわけで、ツイッター社の従業員削減は、やること自体は必要でしょう。問題は、そのやり方です。つまり、WhyではなくてHowの問題だと思います。
— Tetsuya Ushio (@TetsuyaUshio) November 6, 2022
NHKもイーロン・マスクに任せたらええやん
— 大少 (@sanshinou893) November 6, 2022
噂では解雇した部署の社員が一定期間内に書いたコードを全て提出させ、それを外部の会社に評価してもらい、そこで評価の低いコードが多かった者や、そもそも書いたコードが少なかった者が今回の主な解雇要員だったようです。
この噂を鵜呑みにするのならば非常に合理的と言わざる負えないですね。— ササノアキラ (@6Vtm2kNlyK3k8Vy) November 6, 2022
