通学路の旗当番は無償労働で時代に合っていない
小学生など子供たちの通学路で、交通安全の観点から旗を振る旗当番の制度ですが、無償労働を強いる時代錯誤だという意見が話題になっています。
夫が在宅日なので今日はいつもより早い時間帯に出掛けたんだけど、歩道に小学校の旗当番らしきお母さんが抱っこ紐の赤ちゃんと2～3歳くらいの男の子を連れて立っていて、「暑いのに大変そうだなぁ」と思った次の瞬間、男の子がお母さんの手を振りほどいて車道の方に走り出した。
— ささみ (@torisan_oishii) September 15, 2021
間一髪車のブレーキが間に合って大事には至らなかったけど、間近でみてたから心臓止まるかと思った。「あっ！」と思った時には男の子はもう車道にいて、助けに動けないどころか声すら出せなかったよ。今思い出してもゾッとして冷や汗出る。男の子も車のドライバーさんも後続車も無事で本当によかった。
— ささみ (@torisan_oishii) September 15, 2021
やっぱり未就学児のいる家庭に旗当番やらせるのやめようよ。ほとんどが核家族世帯なのに無理があるよ。旗当番が必要な場所＝交通量が多いとか何らかの理由で小学生の歩行が危険な場所だと思うけど、そんな場所に小さい子連れて立つなんて危ないよ。
— ささみ (@torisan_oishii) September 15, 2021
中には仕方なく未就学児1人で留守番させて当番こなしてる方もいるらしいけど、それだって充分危険だよ。なんでそんな危険なこと平気でやらせるんだよ。おかしいよ。確かに小学生の交通安全の為に登校時の見守りは必要だと思うけど、未就学児の危険の上に成り立つ「安全」って一体何なんだろう。
— ささみ (@torisan_oishii) September 15, 2021
たくさん反応をいただきありがとうございます。現場を目撃しながら咄嗟に何も動けなかったことがショックで今日は1日どうすればよかったのだろうと考えていました。私自身は小学生の母という立場ながら夫の出勤時刻が遅い事もあり、恥ずかしながら子どもの入学以来1度も旗当番に立ったことがありません
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
また、子の通う小学校では父親の育児参加が盛んなようで周囲でもお父さんが当番に立たれている事が多く、Twitterなどで昨日のような問題を耳にすることはあれど、実際にその状況を目の当たりにしたのが初めてだったので大変ショックを受けました。
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
言葉足らずに「未就学児を連れた保護者に1人で旗当番を担当させるべきではない」とツイートしましたが、個人的には未就学児同伴だけでなく、妊婦さんや持病のある方、ご家族に介護を要する方がいらっしゃる方などは勿論、そもそもご本人が「うちには無理だ、難しい」と思われる場合は
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
言葉足らずに「未就学児を連れた保護者に1人で旗当番を担当させるべきではない」とツイートしましたが、個人的には未就学児同伴だけでなく、妊婦さんや持病のある方、ご家族に介護を要する方がいらっしゃる方などは勿論、そもそもご本人が「うちには無理だ、難しい」と思われる場合は
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
簡単に辞退できれば良いのにと考えています。
知人に不登校の低学年を留守番させて旗当番に立たれていた方がいたのですが、お子さんのメンタルが1番不安定になる時間帯だという登校時間に他の子の交通安全の為にわが子の側を離れなければならないという話を聞き、いたたまれない気持ちになりました。
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
簡単に辞退できれば良いのにと考えています。
知人に不登校の低学年を留守番させて旗当番に立たれていた方がいたのですが、お子さんのメンタルが1番不安定になる時間帯だという登校時間に他の子の交通安全の為にわが子の側を離れなければならないという話を聞き、いたたまれない気持ちになりました。
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
「父親は何してるの？」という反応もいただきましたが、単身赴任やシングル家庭などすべてのご家庭にお父さんが在宅されているわけではないので「夫婦で協力すれば何とか乗り切れる」というのも難しいと思いますし、そもそもたった10〜15分の為に有給を使ったり会社の方まで巻き込んで…というのも
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
何だか「ボランティアでそこまでする？」と思ってしまいます。(これはお父さんだけでなく働くお母さんに関しても同じ事を思っています)
ただそうなると、各家庭「うちはこういう事情が…」と辞退希望者が相次ぐのではということも想定できますし、もう簡単に無償労働をアテにできる時代ではないので、
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
やはり外部業者やシルバーさんにちゃんとしたお給料をお支払いして業務としてこなしていただくのが1番平和的ではないでしょうか。
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
今もご好意で見守りボランティアをされているご高齢者の方がいらっしゃいますが、あの方々をきちんとした形で雇用したら、子ども達も保護者もボランティアさんも学校側も、みんなが安心安全に生きやすくなるのではと思います。
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
私は「未就学児の母」でもあるのでこの手の話題はなかなか提案しづらい部分もあったのですが、皆さんの色々なご意見やご経験を伺えて大変勉強になりました。ありがとうございました。
— ささみ (@torisan_oishii) September 16, 2021
ネットの声
もう本当にいい加減『みんなやってるんだから』っていうのやめにしませんか。今の時代に合わないですよ。みんな帰ってないから仕事が終わっても何故か残業させられるとかもそうだし、学校の教育もそうだけど、みんなで「足並み揃える」っていう昔ながらのよくわからん暗黙のルール、マジでいらない。
— TaiRa @メンタルよわお (@Taira_manasan) September 16, 2021
ちなみに学校が委託したわけではなくてPTAが委託しました。
— Rinmama (@Rinmama81595391) September 15, 2021
私のところは、幼児を連れての旗当番は禁止とされてますが、当番が免除されるわけでもなく…。乳幼児を2人抱えた方が「主人は小学校教諭なので出勤が早く自分しかできない」と言うのも聞きました。我が家も未就学児2人を家に置いて当番している状態です。
— 千雅茶房 ― スタッフmia (@sengasabo) September 16, 2021
PTAやら園や学校関係の「各家庭あたりの代表者」
大人1人は母でも父でもじーちゃんでもばーちゃんでも誰でもいいんだよ、しかも任意だよ
ってのをもっとアピールしてくれたらいいなぁと思ってもうすぐ責務も終わります…
うちの旗当番表にはひとことメモがあって、ホントは気づいた事や様子を→
— minotake (@minotake3) September 15, 2021
書いて、旗と共に次の人に回すシステムで
行けなかった人が「行けなくてすみません」「仕事で立てませんでした」とメモして回すようになってたんですが
ある年「立てなかった時はメモ不要、行けない理由も不要」「みんな仕事あります」と注意書きが増えてて
切れ味鋭いが嫌いじゃないと思いました😂
— minotake (@minotake3) September 15, 2021
ちなみに保護者任意の当番とは別に、地域の老人会の方が毎日見守ってくださってて
コロナ禍での旗当番は
「当番はなし。それぞれできる日だけでいいので、自分の子が家を出る時に、登校途中まで見送って、ついでに周りも見守って下さい」
っていう方針になってて
考え方大好きって思いました。— minotake (@minotake3) September 15, 2021
私も以前少し住んでいた場所が旗当番有りでした。
最初に挨拶に来られた委員さんからは未就園児連れて来られてる人もいるからやってほしいって言われ、未就園児2名いるので難しいと地域の方に相談したら、未就園児いると危ないからやらなくて良いんですよって言われました。普通はさせませんよね。
— +雫+ (@m62_62k) September 16, 2021
ちょうど火曜日に当番でしたが
「５歳と１歳を連れて行くのが難しかったので協力できませんでした、すみません」
と、立てなかった理由のメモを、今日提出した私です。
やっぱり、チビ連れて行くの怖いですよね。— 明日(アース)４児の母で専業主婦 (@asu_328) September 16, 2021
私が育った地域は
基本的に 『みどりのおばちゃん』と呼ばれる人がその仕事をしていたので
（とても割りの良い仕事みたいで人気らしい）いまの地域で
一年中、親が交代で旗当番することにびっくりしました。たしかに、小さな兄弟がいるお宅は
頭を悩ませています。— おなかぺこぺこ (@arigato_gozamas) September 16, 2021
