トヨタ自動車の「事務系職場における７つのムダ」が社内の業務効率化に役立ちそう！
トヨタ自動車の「事務系職場における７つのムダ」を実践することが社内の業務効率化の見直しに役立ちそうだとする投稿が反響を呼んでいます。
ネットの声
トヨタ本社に通うとわかると思うけど、上司のムダ、大名行列のムダも入れて欲しいね。
— Hirofumi Saito (@hi_saito) November 12, 2022
根回しは大事だと思う。
根回しするようになってから
会議の時間が短縮できました— ケシェル(KERO.SH) (@koukinngu555) November 12, 2022
③資料のムダ
実際はQCの発表に重点を置き過ぎて、カイゼンの過程と結果がおざなりになってるんだけどな😂— taka0114 (@taka_1143) November 12, 2022
「あぁ、貼ってあったな…」
って言ってますね。
50代以上のおっさん達が。🤣会議で質問が出ない＝仕事が出来る
の価値観がいまだに横行してますw
会議前に「お伺い」しないと、会議の結果は「認めん」になります…
— ヘビーリスナー (@58mondesu) November 12, 2022
典型的な大企業病なんですね
なんでこういうやつらをクビにしないんだろうと思ったら
社員をクビにするとご先祖様に申し訳ないという創業家の家訓みたいなのがあるとか
「従業員」や「下請け」は簡単に切るのにな・・・— Zunkofun (@Zunko99423576) November 12, 2022
今の日本の政治政治全部当てはまるの草生える
— のすけ (@samurai0852) November 12, 2022
