年功序列より成果主義にすべき→それは20年前に富士通が導入して失敗したパターン - 激バズ

年功序列より成果主義にすべき→それは20年前に富士通が導入して失敗したパターン

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年功序列より成果主義にすべき→それは20年前に富士通が導入して失敗したパターン

年功序列の中でも、功序列すなわち成果を重視するべきという投稿に対して、20年前に富士通が成果主義を導入して、評価に繋がらない仕事は誰もしなくなって、管理職同士の評価は馴れ合いになり、失敗した事例に学ぶべきという投稿が反響を呼んでいます。


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